บทที่ 5 การตั้งเป้าหมายของชีวิตและการทำงาน

ความหมายของเป้าหมาย

            การตั้งจุดประสงค์และทำตามจุดประสงค์ที่ตั้งไว้ มีการวางแผนแบบเป็นขั้นเป็นตอนให้สำเร็จ เพื่อนำไปสู่จุดเป้าหมายอื่นๆ

ความสำคัญของเป้าหมาย

1. เป้าหมายให้จุดหมายในชีวิต

2. เป้าหมายเป็นป้ายบอกทางให้ชีวิต

3. เป้าหมายช่วยสร้างความเชื่อมั่นในตนเองให้แข็งแกร่งขึ้น

4. เป้าหมายชี้ให้เห็นวุฒิภาวะ

5. เป้าหมายช่วยให้บรรลุดุลยภาพแห่งชีวิต

6. เป้าหมายช่วยให้จัดการกับการเปลี่ยนแปลงในชีวิต

อุปสรรคขวางกั้นการบรรลุเป้าหมาย

อุปสรรคที่ 1 ไม่ตั้งเป้าหมาย

อุปสรรคที่ 2 ไม่เคยได้เรียนรู้วิธีการ

อุปสรรคที่ 3 เคยลองแล้วพลาด

อุปสรรคที่ 4 ความเชื่อมั่นในตนเองต่ำ

อุปสรรคที่ 5 ชีวิตนี้คงไม่มีหวัง

อุปสรรคที่ 6 ไม่อยาก

อุปสรรคที่ 7 เป้าหมายของคนอื่น

อุปสรรคที่ 8 โซนสบาย

อุปสรรคที่ 9 เป้าหมายไม่สมจริง

อุปสรรคที่ 10 หวังพึ่งคนอื่นให้บรรลุเป้าหมายแทน

อุปสรรคที่ 11 คนอื่นพยายามขัดขวาง

อุปสรรคที่ 12 ไม่จริงจังกับเป้าหมาย

หลักการบรรลุเป้าหมาย

            โรอุยลาร์ต (Rouillard,1993, pp.31-68) ได้ให้หลักของการบรรลุเป้าหมายว่า ประกอบไปด้วย ทำรายการฝัน แล้วกำหนดเป้าหมาย ซึ่งต้องเขียนไว้เป็นลายลักษณ์อักษร หลังจากนั้นวางแผน แล้วทำตามแผนนั้นตามลำดับ ดังนี้

1. เขียนรายการฝัน จะบันทึกสิ่งที่ต้องการทำ ต้องการเป็น ต้องการมีไปอยู่ตลอด

2. ผันเป็นเป้าหมาย นำรายการฝันที่เขียนไว้มาทำเป็นเป้าหมาย

3. ขยายเป็นถ้อยแถลง ระบุความต้องการให้ชัดเจน

4. แปลงเป็นแผนปฏิบัติ วางแผนดำเนินการแล้วปฏิบัติตามแผน หลังจากนั้นสำรวจว่า เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้หรือไม่เพียงใด

ทวีตัวขับเคลื่อนสู่ความสำเร็จ

            ซึ่งตรงกับแนวคิดของฮอดเกทท์ส (Hodgetts, 1996) กล่าวว่า คนจะได้รับความสำเร็จ ควรมีขั้นตอนปฏิบัติ ดังต่อไปนี้

1. เขียนเป้าหมายลงไว้

2. ตั้งเป้าหมายที่ท้าทายแต่สามารถไปได้ถึง

3. มั่นใจว่าเป้าหมายสอดคล้องกัน

4. มีเป้าหมายที่แน่ชัด

5. วางกำหนดเวลาไว้ด้วย

6. วางกำหนดลำดับความสำคัญ

7. ทบทวนและแก้ไขเป้าหมาย

8. ให้รางวัลตัวเอง